Công tác cán bộ nữ - điểm sáng trong công tác cán bộ tỉnh Tuyên Quang

Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ Tuyên Quang tổ chức chương trình gặp mặt phụ nữ tiêu biểu tỉnh Tuyên Quang năm 2025

Thực hiện quan điểm chỉ đạo của Đảng về công tác cán bộ nữ, tỉnh Tuyên Quang đã thực hiện tốt việc quán triệt và triển khai có hiệu quả công tác cán bộ nữ theo tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Chỉ thị số 21-CT/TW của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới. Kế thừa và phát huy thành quả của các nhiệm kỳ trước, đội ngũ cán bộ nữ của tỉnh ngày càng trưởng thành, chất lượng cán bộ nữ được nâng cao; tỷ lệ cán bộ nữ của tỉnh tham gia cấp ủy, Hội đồng nhân dân các cấp, đại biểu Quốc hội và các tổ chức trong hệ thống chính trị các nhiệm kỳ qua đều đạt và vượt yêu cầu của Trung ương quy định; thực hiện các chỉ tiêu về cán bộ nữ theo tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TW đạt được một số kết quả nổi bật.
Hiện nay, 66,94% cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh là nữ. Chất lượng đội ngũ cán bộ nữ ngày càng tăng. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức nữ có trình độ đại học trở lên chiếm 72,94%; trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên 22,12%. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp uỷ từ cơ sở đến cấp tỉnh nhiệm kỳ 2020 - 2025 đều vượt yêu cầu so với mục tiêu Nghị quyết 11-NQ/TW và hầu hết cao hơn nhiệm kỳ trước, cụ thể: tỷ lệ nữ trong cấp uỷ tỉnh chiếm 34,09%, tăng 6,64% so với nhiệm kỳ trước và vượt 9,09% so với mục tiêu Nghị quyết 11-NQ/TW; tỷ lệ nữ trong cấp uỷ huyện chiếm 25,11%, tăng 5,47% so với nhiệm kỳ trước và vượt 9,09% so với mục tiêu Nghị quyết 11-NQ/TW; tỷ lệ nữ trong cấp uỷ cơ sở chiếm 29,01%, giảm 0,76% so với nhiệm kỳ trước và vượt 4,01% so với mục tiêu Nghị quyết 11-NQ/TW.
Các cấp ủy đảng chú trọng đổi mới tất cả các khâu trong công tác cán bộ nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng; thường xuyên rà soát quy hoạch; điều động, luân chuyển, phân công, bổ nhiệm cán bộ nữ ở 3 cấp phù hợp với quy định hiện hành; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, tạo môi trường rèn luyện, giới thiệu cán bộ nữ cho hệ thống chính trị, tạo động lực phấn đấu cho đội ngũ cán bộ nữ. Cụ thể:
Công tác quy hoạch cán bộ nữ được thực hiện theo đúng quy trình, quy định, đảm bảo tỷ lệ cán bộ nữ vào nguồn quy hoạch cấp ủy các cấp: Đối với quy hoạch Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020 - 2025 nữ chiếm 23,19%; nhiệm kỳ 2025 - 2030 nữ chiếm 28,38%; quy hoạch Ban Thường vụ Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025 và nhiệm kỳ 2025 - 2030 cùng tỷ lệ nữ chiếm 31,82%. Đối với quy hoạch Ban chấp hành Đảng bộ huyện, thành phố nhiệm kỳ 2020 - 2025 nữ chiếm 32,76%, nhiệm kỳ 2025 - 2030 nữ chiếm 34,04%; quy hoạch Ban Thường vụ huyện ủy, thành ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025 nữ chiếm 25%, nhiệm kỳ 2025 - 2030 nữ chiếm 27,34%. Đối với quy hoạch cấp ủy cơ sở nhiệm kỳ 2020 - 2025: Ban chấp hành Đảng bộ xã, phường, thị trấn nữ chiếm 42%; Ban Thường vụ Đảng ủy xã, phường, thị trấn nữ chiếm 35,08%.
Quá trình sử dụng, bố trí cán bộ nữ luôn được các cấp ủy quan tâm, đảm bảo thực hiện chặt chẽ, đúng các quy định, quy trình công tác điều động, luân chuyển, bầu cử, bổ nhiệm, chỉ định, giới thiệu cán bộ ứng cử. Các cán bộ nữ được bổ nhiệm luôn phát huy tốt năng lực, sở trường, trình độ được đào tạo. Nhiều đồng chí là thủ trưởng các cơ quan cấp tỉnh, bí thư cấp ủy hằng năm được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng: từ đầu nhiệm kỳ đã đào tạo cao cấp và trung cấp lý luận chính trị cho 1.782 đảng viên, trong đó trên 46% là đảng viên nữ; cử 1.988 cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đại học trở lên, trong đó trên 63% là nữ. Tổ chức bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới cho 288 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, trong đó cán bộ nữ chiếm trên 51%. Bồi dưỡng cán bộ dự nguồn lãnh đạo, quản lý của tỉnh (nhiệm kỳ 2025-2030) cho 125 đồng chí, trong đó cán bộ nữ chiếm 36%. Cử trên 8000 lượt cán bộ, cán bộ, công chức, viên chức nữ tham gia các chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh, chức vụ và vị trí việc làm.
Việc củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, cán bộ nữ tham gia cấp ủy được cấp uỷ các cấp quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện ngày càng đi vào chiều sâu và có sự chuyển biến tích cực. Cấp ủy tỉnh đã ban hành nhiều đề án, chỉ thị, văn bản chỉ đạo triển khai thống nhất, đồng bộ trong thực hiện nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức đảng. Tổ chức cơ sở đảng được rà soát, kiện toàn đồng bộ với sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Hiện nay toàn tỉnh có 415 tổ chức cơ sở đảng, 3.092 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở với 60.117 đảng viên, trong đó có 23.925 đảng viên nữ, chiếm 39,80%. Công tác phát triển đảng viên được quan tâm, chú trọng, trong đó số đảng viên nữ mới được kết nạp vào Đảng từ năm 2020 đến 31/3/2025 là 4.040 đồng chí, chiếm 55,69% trên tổng số đảng viên kết nạp toàn tỉnh.

Buổi làm việc giữa một số cơ quan, đơn vị của tỉnh Tuyên Quang với Đoàn công tác của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh về công tác cán bộ nữ trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang

Trong thời gian qua, công tác cán bộ nữ luôn được cấp ủy đảng, chính quyền trong tỉnh quan tâm, chỉ đạo sâu sát, trong đó xác định công tác cán bộ nữ là nhiệm vụ quan trọng, lâu dài trong chiến lược cán bộ của tỉnh, tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo; vận dụng sáng tạo, linh hoạt, tạo điều kiện về cơ chế chính sách cho cán bộ nữ, chú trọng đến công tác quy hoạch, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với cán bộ nữ. 
Trước những đòi hỏi của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng, đặc biệt bối cảnh thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tinh gọn tổ chức bộ máy hiện nay chính là cơ hội để nâng cao năng lực cán bộ nói chung và cán bộ nữ nói riêng; là phương thức để thử thách, rèn luyện cán bộ nữ và cũng là cơ hội để cán bộ nữ dám thể hiện năng lực bản thân và tích cực phấn đấu, đóng góp ngày càng nhiều hơn cho sự nghiệp phát triển đất nước, khẳng định hình ảnh, phẩm chất đạo đức cao quý của người Phụ nữ Việt Nam hiện đại “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”. 

                                                                                                                                                                                Thanh Vân