Tham dự buổi làm việc có Trần Quang Minh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy, Phó trưởng Ban Thường trực Ban Chỉ đạo thực hiện Kết luận số 107-KL/TU của tỉnh; các đồng chí lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy; các đồng chí trong Tổ công tác, tổ giúp việc của Ban Chỉ đạo; tổ trưởng các khối (Đảng,  MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội, HĐND, UBND), Thường trực Đảng ủy các xã, phường: Minh Xuân, Bình Thuận, Nhữ Khê; đại diện lãnh đạo các phòng chuyên môn và cán bộ, công chức trực tiếp tham mưu về vị trí việc làm, biên chế các cơ quan, đơn vị.

Đồng chí Nguyễn Trung Khải, Phó Vụ trưởng Vụ Địa phương I, Ban Tổ chức Trung ương phát biểu tại buổi làm việc

Tại buổi làm việc, đại diện lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tuyên Quang đã báo cáo tình hình triển khai công tác xây dựng, rà soát, xác định vị trí việc làm; việc phân tích chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và yêu cầu nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị. Đồng thời, trao đổi những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện, nhất là việc xác định nhóm vị trí việc làm, xây dựng bản mô tả công việc, khung năng lực và xác định nhu cầu nhân lực phù hợp với chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới, đồng thời kiến nghị đề xuất cấp có thẩm quyền tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc để hoàn thành nhiệm vụ công tác rà soát vị trí việc làm.

Các đại biểu dự buổi làm việc

 Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Phó Vụ trưởng Vụ Địa phương I, Ban Tổ chức Trung ương nhấn mạnh: Kết luận số 107-KL/TW của Bộ Chính trị có ý nghĩa quan trọng trong việc đổi mới phương thức quản trị tổ chức, quản lý đội ngũ cán bộ và biên chế trong hệ thống chính trị hiện nay và trong giai đoạn tới. Việc hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm phải được thực hiện trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền của từng cơ quan, đơn vị; gắn với nội dung công việc, sản phẩm đầu ra, kết quả thực hiện nhiệm vụ, trách nhiệm và yêu cầu năng lực của từng vị trí.

Trên cơ sở kết quả đạt được, đồng chí đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tuyên Quang tiếp tục tập trung rà soát toàn diện các vị trí việc làm đã được xây dựng, phê duyệt; kế thừa những nội dung còn phù hợp, đồng thời kịp thời điều chỉnh, bổ sung những nội dung chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Trong quá trình thực hiện cần bảo đảm tính khoa học, đồng bộ, thống nhất, phù hợp với đặc điểm tình hình của địa phương; tránh tình trạng xác định vị trí việc làm mang tính hình thức, bình quân hoặc chỉ căn cứ vào số lượng cán bộ, công chức hiện có và chỉ tiêu biên chế được giao.

 Tại buổi làm việc, các đại biểu dân chủ thảo luận, trao đổi, làm rõ một số nội dung liên quan đến phương pháp phân tích nhiệm vụ, xác định nhóm công việc, xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực đối với từng vị trí; việc phân định trách nhiệm giữa lãnh đạo, quản lý và chuyên viên trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ; đồng thời nhấn mạnh yêu cầu xây dựng, cập nhật cơ sở dữ liệu vị trí việc làm bảo đảm đầy đủ, chính xác, thống nhất và có khả năng kết nối, khai thác, sử dụng. Người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm đối với kết quả công tác rà soát, xác định vị trí việc làm trong lĩnh vực phân công phụ trách

Thông qua buổi làm việc, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tuyên Quang có thêm cơ sở để tiếp tục rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, bảo đảm bám sát định hướng của Trung ương và phù hợp với yêu cầu thực tiễn của địa phương. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng công tác tham mưu về tổ chức xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

                                                                                                        Thành Công